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工商時報【方明╱台北報導】

金融業待遇令人稱羨!104資訊科技調查,今年企業平均年終獎金1.27個月,比去年多2.4天,其中更以金融業平均年終1.76個月最高,再度連莊;此外,逾3成企業可望在2017年調薪,平均調幅3.88%,且仍以金融業調幅7.17%最高,讓金融業在年終獎金、明年薪酬展望上奪得雙冠王。

104資訊科技針對徵才企業進行企業年終調查,72.6%的企業今年年終和去年差不多;但有18.3%的企業年終低於去年,平均少0.61個月;僅9.1%的企業年終高於去年,平均高0.68個月。整體來看,今年企業平均年終1.27個月,比2015年多2.4天。

以產業別來看,金融業平均年終1.76個月最高,不僅高於去年的1.55個月,且自2009年起,除了2011年排名第2,其餘皆為該年各產業之冠,8年來有7年奪下冠軍寶座。

至於第二名則出乎意料由石化業勝出,因國際油價位於低檔,利差擴大,加上東南亞等新興市場需求旺,推升企業營運穩健向上,化學與石化業年終獎金由前年第12名、去年第4名,今年大幅攀升至第2名、平均達1.56個月;另半導體業1.53個月排第三,較前兩年第6名也有顯著提升。

此外,在2017年薪酬展望方面,調查顯示,明年有33.3%的企業會調薪,平均調幅3.88%,皆高於2016年的調查。至於2017年會調薪的企業中,平均加薪幅度仍以金融相關行業最高,達7.17%;其次是化學與石化的6.08%;倉儲運輸業5.29%排名第3。

104人資學院副總花梓馨指出,金融相關業調薪幅度已連續兩年(2016、2017)奪冠,值得注意的是,明年調薪呈「M型化」,會調薪的企業調薪幅度增加約6.94%~7.17%,但不調薪企業比率也明顯上升,根據調查,明年金融相關行業高達45.5%不調薪、年增24個百分點。

花梓馨分析,今年金融三業(銀行、保險、證券)獲利同步衰退,加上明年大環境不確定因素,包括英國脫歐後續效應、全球低利率環境、主管機關加強監管等,使得企業傾向保留銀彈,保守觀望。不過,許多金融業保障每年14個月薪資的特性,加上業務人員占比較高,還是讓金融業成為各行各業羨慕的「金飯碗」。

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